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互联网大公司渐成创业黄埔军校

2019年05月14日 栏目:旅游

场子明明足够大,但对百老汇这帮人来讲,还是有点施展不开。活动下午4点开始,5点多已经沸腾。能容纳500多人的餐厅有1000多平方米,本应

场子明明足够大,但对百老汇这帮人来讲,还是有点施展不开。

活动下午4点开始,5点多已经沸腾。能容纳500多人的餐厅有1000多平方米,本应绰绰有余,但到场的450多人看起来更愿意凑在一起。 相隔30厘米的两人说话基本靠吼,想往前挪一步就得蹭到三四个人。主持人在5平方米不到的主席台上拿着麦克风提高音量,还有没有人上来?人群中挤出一个 人跳上台,我是某某机构,主要投某某领域主持人凑过来拎拎他脖子上的胸卡挂绳,有项目的同学们看这里,戴红色挂绳的是投资人,红色代表钱

这一幕产生在2015年百度离职员工组织百老汇的年度聚会上。听说,阿里巴巴的离职员工群前橙会一样受到投资人追捧。腾讯离职员工群南极圈则直接商业化发展,定位为创业投融资服务平台。

在2000年左右的互联浪潮里发展起来的一批中国互联公司,在移动互联的浪潮里,像黄埔军校一样,成了人材输出的大户。

投资人路演像集市卖东西

前百度员工丰俊文次参加百老汇年会,走进来时,正遇上那场像集市卖东西一样的投资人路演。他万万没想到现场会那末混乱和失控,原以为是个班级集会,结果全年级的人都来了。

他的惊讶没能持续3分钟。1回头,他看见几个熟人,说句啊!你也来了,再说句你现在在做什么,就进入了舒坦畅快的聊天。

这是典型的百度式社交,简单、直接、没有客套、不绕弯子。两人对话,说到某人的项目。一个说啊,你做的这个太烂了,对方也不兜着,是啊,但现在有哪一个项目不烂的?

丰俊文2010年从百度离职,2011年开始创业,是移动应用一站式后端云服务LeanCloud 的联合创始人及CTO(首席技术官)。 年会过后没几天,LeanCloud和百老汇成员、短信供应商多盟达成了合作。通过百老汇,在上加个好友,丰俊文又和云片谈到了价格更优惠、使用方 式更灵活的服务。

年会那天,刘继汉4点整就到场了,对就打算多见几个人的创业者来说,现场乱不乱,吃不吃得饱,都可以忽视。作为一个创业者,他谙熟那种 创业者像猴子一样在台上跳,投资人坐在下面看的场景。刘继汉深知这场罕见的投资人路演的价值,更难得的是,上去路演的大多是投资机构里合伙人级别的 人,而非一般的投资经理。

刘继汉2014年12月离开百度创业,目前已进入A轮融资阶段。在百老汇年会上,这个新晋CEO展示了项目,结识了许多VC(风险投资人),当时找我的就特别多,挑了几个在细聊,(他们给的钱)基本上都能达到预期。

马尧从广州飞来北京参加这次年会。他2004年进入百度,2007年离职创业。参加完年会后,找过来的投资公司和合作伙伴明显多了,而且效率很高,忽略了相互试探的阶段,快速进入谈实质内容的节奏。

百老汇组织者陈枫告诉中国青年报,目前百老汇有近万名成员,百度系的创业公司有200多家。2015年百老汇年会,志愿者通知了16个创投机构,结果来了30多个。

汇聚在这个平台上的人脉资源,刚刚开始展现能量。

万能的百老汇。51社保创始人胡万军告诉,百老汇成立了群,群里经常提这句口号,比如有人想找E代驾合作,群里吼一声,就 有人把E代驾的高管介绍过来。年会那天,胡万军派了5六个人来当志愿者,当晚就收到了30多家企业的报名订单,随后几天还陆续有新的定单找来。

没有人预测到今天。

百老汇成立于5年前。2010年,陈枫从百度离职,闲得没事,想见见老朋友,但不是他出差就是她有事,干脆成立了一个群方便聚会。从朋友拉朋友开始,百老汇的组织者们没想到,成立个季度就聚集了300多人。

满世界都在谈互联,闻到的味道都一样

隔着时空,很多事情变了。

15年前,北京邮电大学通讯系研究生三年级学生王啸,通过高校BBS论坛看到了一家名叫百度的创业公司。后来这个公司租下北大资源宾馆 1414和1417两间套房当办公室,成员李彦宏、徐勇、刘建国、郭眈、雷鸣、王啸和崔珊珊,都是身怀梦想的人,有一样的信念,要做出的产品。

11年前,中南大学物理学院电信专业毕业生胡万军进入百度总部时,公司有224名员工。工号为348的项目经理胡万军,在位于北京西四环理想国际大厦12层的一些企业软件讨论会上,不时遇到7号员工、企业管理软件总监王啸,讨论项目如何操作。

当年的创业公司百度如今已经是中国互联企业中的巨头,有4.5万多名员工。离开百度的员工总数约6万人,胡万军2009年投身创业大军,王啸2011年离职成立九合创投,做起了天使投资。

有些东西仿佛又没有变。

和15年前很像,如今的中国又开始弥漫着一种跃跃欲试的创业氛围。这和我2000年来北京时很像。陈枫说,好像满世界都在谈互联,闻到的味道都一样,兴奋、机会、风险,和对金钱的欲望。

胡万军从变得越来越规范的大公司离开,想要自己做一些事情。王啸则成了聊各行各业各种项目的、不断思考和学习东西的天使投资 人。2014年,在西二旗附近的一个茶社里,胡万军和王啸谈项目,谈了10分钟,基本上就敲定了。胡万军说,事前准备好的PPT都没用上,王啸领投了 51社保。

移动互联和互联热潮,给隔着时空的中国带来了相似的冲动。追逐梦想的人们也许换了个身份,但仍然身处其中。和15年前不同,如今基于大公司的创业生态圈开始展现出某种能量。

在王啸看来,2000年左右发展起来的批互联公司,或多或少都是因为有个梦想而去创业的。想要平等的沟通、自由的交流,不畏权 威、挑战权威、颠覆权威,年轻人桀骜不驯,怀着我就看不上大公司,我就要做一点更牛的事的动机这个种子,来自硅谷的创业文化。王啸说。

彼时,中国的互联基础条件和民基数远远落后于美国。中国互联创新一度是C2C,Copy to China(复制到中国)。然而,在当下的移动互联浪潮中,市场足够大、软硬件条件都具备的中国,迎来了新的机会。

中关村创新文化促进会会长夏颖奇用Spin off来形容从各大互联公司中派生出创业者的现象。他解释说,Spin off就像 是在打陀螺时甩出小颗粒一样,在快速旋转的物体中,不断剥离出小事物。这一点中关村和硅谷很像,会由一些发展壮大的大公司中,派生或衍生出新的创业公 司。

中关村创业者的梦想都挺大的。王啸说,他想不清楚一种文化从什么时候开始影响自己,但他感到,已被互联文化潜移默化。我就觉得创 新、自由都挺好的,我就觉得应该有创业的梦想,应当去颠覆那些东西,那些无效的、没有价值的、被控制着、被垄断的资源。王啸说,如果我是北邮的学生, 或去了国企工作,我不可能有这个想法。我也想不清楚是为了什么事,让我有了这类想法,但肯定不是别的公司,只能是在百度,只能是在互联。

离职员工创业圈的价值

与百度和百老汇的关系类似,中国的互联公司巨头某种程度上都变成了创业的黄埔军校。腾讯有南极圈、单飞企鹅俱乐部,阿里巴巴有前橙会,易有离易,金山有旧金山,等等。

这些大公司如何看待员工离职?

陈枫说,2010年百老汇刚成立的时候,和百度并没有什么联系,我们玩儿我们的,他们玩儿他们的。从2013年起,人力资源部门的员工 关怀部,开始和百老汇联系,先是看看有些老百度要不要回去。后来联系越来越多,双方开始聊合作的可能性。百老汇方面也很支持,毕竟百度是娘家, 是亲戚。

互联企业的开放心态让很多外人难以想象。

一个例子是,刘继汉在离职前,找到一个副总裁级的领导,让他帮我判断这个事能不能干。对方听完不但认为项目可以干,还表示可以投点儿钱。

事实上,对很多百度人来说,刘继汉的经历很正常,出来创业很正常,如果项目好,给他投点钱也很正常。

2015年百老汇年会,百度七剑客里去了郭眈、雷鸣、王啸3个人;百度作为娘家,资助了书包和玩偶;李彦宏还专门委托两名高管到场问候。在陈枫看来,这让很多人觉得温暖,Robin(李彦宏)是很有感情的一个人,不太善于表达自己,但心里面有朋友。

怎样面对这类大公司离职圈的势能?

阿里巴巴离职组织前橙会北京负责人黄海军也参加了百老汇集会,有点兄弟社团的感觉。在他看来,BAT这样的离职员工在大平台工作过,对 行业的理解、操作能力和组团队能力强,普遍受到投资圈的重视,前橙会搞活动,请来的投资人也都是合伙人级别的。另一个兄弟社团、腾讯的南极圈 则定位成创业投融资的服务平台,通过公众号不断发布腾讯离职员工创业、招聘、融资的相关信息。

自始至终,百老汇一直拒绝商业化发展。

这个平台没有全职工作人员,平时的活动由30多名自愿报名的义工负责组织,所有活动AA制。2014年,好几家知名机构试图投资百老汇,将其打造成商业化运行的人脉平台和商业孵化器,都被陈枫婉言谢绝。

2015年年会,每个人算下来要交300元参会的百老汇成员、投资人、乃至百度公司派来的两名高管,都要交这300元。我们想拿点赞 助,就是打个的事儿。陈枫说,但其实谁也不缺那300元,拿了赞助,很多事情反而复杂了。年会上很多创业企业提供了自己的产品作为礼物,也有创投企 业带来礼品用于抽奖。有创投问,给了赞助,那300块钱还要交么?陈枫说,要。

百老汇是个去中心化的组织。陈枫说,AA制意味着自愿主动,大家的关系不是宾主,而是互相同等。在其他地方,企业高管和创投大佬每个人 都会有位置坐,CEO带着助理,每个人衣冠楚楚,说些不咸不淡的话。但在百老汇没有这一套,没有议程、坐位,更没有义工约请通知。搞聚会,就公然发出 时间地点,谁愿意来,就AA制,进了场子没人招呼。

这恰恰是百老汇存在的价值。陈说,在近的一次内部讨论中,大家达成的共鸣是不商业化,只做公益平台。

前同事们这样聚在一起,让老板怎么想?

百度公司董事长兼首席执行官李彦宏告诉中国青年报,有这么多人,离开这么多年,还愿意跟百度联系起来,这是很好的。我们内部有些看不到的东西,跟他们聊一聊,也会有启发,所以我很支持百老汇的发展。

在他看来,从百度出去的创业者对行业的看法比较独到,和他们当年在百度的工作经历也有关。百度和外面的投资者一样,关注着这些百度系的创业项目,我们投资过、购买过,这里机会很多。

2015年春节,百度给许多离职员工发去了短信。百度还曾通过百老汇,给许多离职员工发去一套明信片,一份来自老东家的深深问候。

这套明信片,是百度总部位于北京西二旗的楼群。阳光照进楼群,投射在崭新而空寂的桌椅上,上面写着这里有自由的空间,广阔的舞台;楼群外的玻璃幕墙倒映着蓝天白云,上面写着,我们用技术改变互联,改变世界、 相濡以沫、不忘江湖。

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